اهمیت مشوره و مصلحت در امور زندگی

عبدالحلیم باخرد

طبیعی است، انجام هرکار و باری به تنهایی و بدون در نظر داشت مشوره و مصلحت با افراد صاحب تجربه و ماهر می تواند برای آنهایی که تازه کار در هر مسلک و پیشه باشند، مشکلاتی را به همراه داشته باشد.زیرا چنین افرادی بدون آگاهی و داشتن آشنایی با محیط کار و برقراری ارتباط با مشتری نمی توانند در پیش برد کار خویش چندان مؤفق باشند. گذشته از این، عدم داشتن سابقه ای کار در یک مسلک و پیشه می تواند باعث آن گردد که، فرد تازه کار نتواند در بازار کار با هم کاسبان، مسلکان وهم  پیشه ای خویش به خوبی رقابت کند.زیرا افراد با تجربه در هر کسب و کاری بر علاوه این که جای مناسب را برای کار خویش انتخاب می کنند،ابزار کار و افراد کار آزموده ای را نیز با خود دارند،  انتخاب جای مناسب،  استفاده از از ابزار کار و افراد ماهر می تواند در انجام دادن بهتر هر کسب و کاری تأثیر ژرفی داشته با شد.بنابراین، می توان گفت در شروع هر کاری نیاز است با افراد مسلکی، مجرب در این مورد مشوره و مصلحت صورت گیرد تا آنها بتوانند بر اساس تجارب،مهارت و اطلاعات خود به افراد تازه کار و نو کار در مورد چگونگی استفاده  از ابزار کار و استفاده از افراد مجرب و ماهر،  چگونگی برخورد با مشتریان و چگونگی طرز کار و فعالیت، اطلاعاتی را شریک سازند، راهنمایی ها و مشوره های لازم را بدهند،  در صورتی که آنها اطلاعات خود را کامل سازند به کار آغاز کنند می توانند به مؤفقیت دست یابند و کار و بار خود را بیشتر گسترش دهند. از جانب دیگر،  مشوره و مصلحت در کانون خانواده نیز می تواند سبب آن گردد والدین به آسانی بتوانند از پس مسئولیت های زندگی خود به خوبی  برآیند ،امور زندگی خویش را بخوبی سر و سامان دهند.همین گونه،  مشوره و مصلحت در یک اداره می تواند باعث آن گردد ،اجرای امور به گونه ای بهتر آن صورت گیرد و سکتگی در پیش برد آن دیده نشود.اما عدم مشوره و مصلحت در امور اداره می تواند باعث ایجاد بی نظمی و هرج و مرج و  کندی انجام امور گردد.از این رو ، نیاز است افرادی که در یک اداره باهم کار می کنند کوشش نمایند برای حل مشکلات و چالش ها باهم مشوره نمایند تا بتوانند به نارسایی ها در اداره نقطه ای پایان گذارند و در انجام مسئولیت های خویش مؤفق گردند  ، زیرا ممکن است که در اداره افراد تازه کار استخدام گردند و آنها چندان آشنایی با محیط کار و طرز کار نداشته باشند،  پس چه خوب خواهد شد،  برای تسریع بخشیدن روند کار در اداره ،  حل مشکلات و رفع نواقص، کارمندان باهم مشوره و مصلحت نمایند و بر اساس مشوره و مصلحت کار خود را انجام دهند تا بتوانند در انجام امور محوله ای خویش مؤفق باشند.  اما این نکته را نیز نباید از یاد برد ، انجام امور در یک اداره زمانی می تواند بگونه ای بهتر پیش برده شود که در آنجا سلسله ای مراتب در نظر گرفته شود.  در غیر این صورت، انجام امور نمی تواند به بهترین شکل ممکن آن به پیش رود.بل، ممکن است نواقص و سکتگی در آن دیده شود.و سلسله ای مراتب زمانی در یک اداره در نظر گرفته می شود ،در مورد چگونگی پیش برد امور با افراد سابقه کار و باتجربه مشوره صورت گیرد. به باور آگاهان امور انجام هر کاری براساس مشوره و مصلحت با افراد صاحب تجربه و تخصص می تواند باعث گردد، افراد در انجام وظایف خود در کانون خانواده، محیط کار و اجتماع  مؤفق باشند و دست آوردهای خوبی را نیز داشته باشند، برعکس،انجام هرکاری بدون در نظر داشت مشوره و مصلحت با افراد با تجربه، ماهر و متخصص می تواند مشکلات زیادی را به همراه داشته باشد و ممکن است منجر به آن گردد،  افراد از نظر مالی زیان مند گردند یا وظیفه ای خود را از دست دهند. این می تواند باعث آن گردد،  آنها هیچ گاهی نتوانند وظیفه و کار مناسب برای خود بیابند و مجبور به آن گردند برای امرار معاش به کارهای شاقه روی آورند، این می تواند در کاهش درآمد آنها تأثیر گذارد و آنها نتوانند با درآمد اندک که دارند از پس مخارج زندگی خویش  به خوبی برآیند.بنابراین می توان گفت مصلحت و مشوره در انجام امور زندگی  فردی و اجتماعی باید به عنوان یک اصل شناخته شود،زیرا بدون مشوره و مصلحت انسان نمی تواند در پیش برد مسئولیت های زندگی فردی و اجتماعی خویش مؤفق گردد، پس باید در انجام امور زندگی فردی و اجتماعی مشوره و مصلحت را از یاد نبریم.  در غیر این صورت ممکن است در راستای پیشبرد وظایف و مسؤلیت های خویش چه در محیط خانه و کار با مشکلات زیادی مواجه گردیم. مشوره و مصلحت در امور تجارت نیز خیلی ها مهم است، زیرا بدون مشوره با متخصصین این بخش سرمایه دار نمی تواند سرمایه ای خویش را در کسب و کاری به کار اندازد، اما درصورتی که با متخصصین و افرادی با تجربه در عرصه ای تجارت و سرمایه گذاری مشوره مصحلت صورت گیرد، در این صورت است که سرمایه داربا فکرآرام سرمایه ای خویش را به جریان انداخته ومی تواند از کار و فعالیت خویش مفاد بهتری بدست آرد. از این گذشته، سرمایه دار، برای مدیریت بهتر سرمایه ای خویش نیاز به این دارد با افراد مسلکی و با تجربه در مورد چگونگی مدیریت آن مشوره و مصحلت نماید، زیرا بدون مدیریت بهتر سرمایه، ممکن است سرمایه بدون این که از آن، سرمایه دار بهره ببرد،  به هدر رود. پس می توانیم بگوئیم مشوره و مصلحت در تمام امورزندگی با افراد مجرب و کارآزموده و دارای فهم یک ضرورت و نیاز است، زیرا بدون مشوره و مصلحت هیچ کاری به خوبی صورت نخواهد گرفت.